Március 28-án megtartottuk a MONBIZ: Nők képviselete a Monitoring Bizottságokban – tagszervezetek hálózati tájékoztató sorozata című projektünk első találkozóját a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség tagszervezeteinek képviselőivel. A projekt célja, hogy erősítsük a női civil szervezetek jelenlétét az EU-s operatív programokat felügyelő monitoring bizottságokban – és ezáltal a nők szempontjai is megjelenjenek ott, ahol a források elosztásáról és a fejlesztések irányairól döntenek.
Miért fontos ez?
Jelenleg nincs ugyan külön nőjogi operatív program, mégis minden társadalmi területet – gazdaság, oktatás, munkaerőpiac, zöld átállás, közlekedés, szociális ügyek – érintenek a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdések. Ha ezek a szempontok nem kerülnek be időben az európai uniós forrásokra vonatkozó döntéshozatali folyamatokba, a fejlesztések csak a felszínt karcolják – miközben a mélyebb strukturális egyenlőtlenségek újratermelődnek. Ezért a Női Érdek Szövetség szakértői jelen vannak az EFOP Plusz, GINOP Plusz, IHOP Plusz, KEHOP Plusz és VOP Plusz operatív programok monitoring bizottságaiban, aktív részvételüket pedig ez az Európai Bizottság által támogatott ernyőszervezeti projekt hivatott még inkább segíteni.
A találkozón visszatekintettünk az EU-s források felhasználásának magyarországi történetére az előcsatlakozási időszakoktól a mai napig, és bemutattuk a monitoring bizottságok működésének jogi, szervezeti és gyakorlati hátterét. Magyarországon ezek a bizottságok – az uniós és hazai szabályok alapján – kormányzati, önkormányzati, szakmai és civil szereplőkből állnak, minden tag egyenlő szavazattal. Itt dől el többek között, milyen szempontrendszer alapján értékelik a pályázatokat, és hogyan követik a források társadalmi hatását.
A civil delegáltak – így a Női Érdek képviselői – véleményeznek, javaslatokat tesznek, részt vesznek az üléseken, háttéranyagot készítenek, és biztosítják az információk visszaáramlását a saját szervezeteikhez. Ez komoly szakmai munka: sok olvasás, műhelymunka, projektlátogatás – és persze határozott kiállás is.
A MONBIZ projekt célja, hogy ezt a munkát közös tudásra építve, átlátható módon, rendszeresen egyeztetve végezzük, hogy a nőket képviselő szervezetek ne csak jelen legyenek a bizottságokban – hanem hatással is legyenek arra, hogy a forrásokat valóban hasznos, a nemek társadalmi egyenlőségét is segítő fejlesztésekre fordítsák.
A projekt keretében:
- havonta tartunk online megbeszéléseket,
- ősszel egy személyes konferenciára is sor kerül,
- hírlevelekkel, közös dokumentumtárral, közösségi média tartalmakkal és podcasttal is erősítjük a kapcsolatot.
Az első találkozón több tagszervezet aktívan hozzászólt, értékes kérdéseket és javaslatokat tett – ezek alapján dolgozunk tovább. Köszönjük mindenkinek, aki részt vett, és már most bekapcsolódott ebbe az izgalmas, stratégiai jelentőségű munkába!
